自从人类迈入21世纪，经贸和科技的竞争已经逐渐转入人的综合生产力的竞争，而人的综合生产力的高低则取决于人力资本存量的多寡。随着现代社会的发展，员工的整体健康状况对企业的生存和发展已较从前越来越重要。为了增强企业的市场竞争能力，为了更好地配合现实的人力资源管理，企业需要对于员工的健康状况给予足够的重视，同时对于员工的健康资本进行适度的投资。
人保健康除了为企业提供医疗福利保障计划外，还着力于为企业度身打造属于企业自己的健康管理服务计划。企业健康管理服务，就是对于员工以及企业的健康危险因素进行全面监测、分析、评估、预测、预防，通过健康体检、健康评估、健康教育、健康促进、健康保险等服务内容，达到提升和改善员工的健康状况，从而全面提升企业的综合竞争力。 |
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| 根据企业员工不同的年龄层次、不同的职业、不同的性别、不同的生活环境等，设计各种具有个性化的体检套餐、专病筛检计划等。通过有针对性的体检套餐，可以及早探测与发现人体的潜在疾病；同时对于人群进行各种健康状态的评估，对于不同的健康状况实施不同的干预手段。对于企业的员工做到全员、全方位、全过程的管理，不仅是个体的，还包括群体的；不仅是生理的，还包括社会、心理的；不仅是一时静态的，还包括一生动态的健康管理。
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(一) 模式介绍
为企业建立完善的现代化医务室管理制度，为企业的医务室医生提供专业的培训，将传统的企业医务室提升为企业的健康管理平台
(二) 服务范围介绍
★ 协助办理医务室设置申请、年检
★ 建立企业医务室各项管理制度
★ 建立安全可靠的药品进货渠道
★ 代为招聘及培训医生
★ 代为办理医生执业许可
★ 医生绩效考核
★ 建立企业健康管理平台
★ 实施健康管理服务
★ 实施疾病管理服务 |
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(一) 模式介绍
利用现代化的IT技术，为没有现场医务室的企业提供高效、便捷的远程医疗服务和健康管理服务
(二) 服务范围介绍
★ 建立安全可靠的药品进货渠道
★ 根据企业需要一次性购置所需药品
★ 定期的医生上门服务
★ 定期为企业更新及配送药品
★ 提供企业医疗咨询热线
★ 提供企业用药咨询热线
★ 提供企业定期健康教育计划
★ 举行健康讲座
★ 实施疾病管理服务 |
